被公司拖欠工資瞭!

哎,年底,破事特別多,

例如,

拖欠工資。

N久前,這位同學咨詢我一個關於一個會拖欠工資的公司,值不值得待下去。

其實,這種級別的公司,雖不能說是遍地都是,但是每個城市都多得很,這位同學為瞭可以學習,居然被迷惑住瞭。

一個拖欠工資的公司,除瞭說是爛公司之外,我找不到一個好點的詞。因為我們和一個公司的最基本關系就是,我給你幹活,你給我報酬。

如果連這個基本關系都無法保持,那我還不如去做社會義工,比在你這個上班更有人生價值,反正都是沒錢給。

但是這位同學還是說辭上維護瞭一下這個公司。

就如一個女人說:“雖然我老公經常打我,也帶女人回傢,但是他是真的愛我的啊!”

果然,過瞭幾個月,這位同學又來和我反映一下現狀瞭。

自己種的瓜,再難吃也得吃啊!

當然,這種事,怎麼會是偶發呢,其實還蠻多的。

看瞭幾個案例。

我想說的是什麼呢?

至於被拖欠瞭,可以在法律途徑去解決,但是我更希望大傢可以預防而不是等病發瞭再去求醫。

員工和公司的關系是什麼?

我們經常可以聽到洗腦的公司是我傢的口號,往往年輕無知的小同志就會被打瞭雞血一樣。

如果公司真的是我傢,見過哪個傢庭說,兒子,傢裡現在經濟不太好,要不我們先脫離父子關系,你再找另一個人傢養著先?至於你找誰傢,你自己決定,自己去找就行瞭,爸就不送你瞭。

公司,老板,員工,僅僅是一個商業鏈條而已。

幹活,收錢,如果這一個基本原則和合同精神都公司單方面破壞瞭,你就不要來跟我談什麼企業文化精神,人生不要看著眼前的小小利益。

如果你有能耐,來跟我的房東談談,讓他免我租金。

好瞭,

遇到拖欠工資,第一時間應該怎麼做?

第一,如果工資不準時發,馬上和同事打聽一下公司的經濟現狀,是不是出瞭什麼問題,這個必須知道,不要隨便聽信老板和行政部的應對式的說辭,大部分都是不可信。要問共同體,那就是同樣被延遲發工資的同事,因為隻有被害人才會謀求解決方案。

第二,如果延期瞭1個月還沒發,馬上開始找工作,或者你自己有私活就使勁幹瞭,因為接下來可能會面臨生存危機,因為好多人都是月光族的,如果不想過上要傢人朋友接濟的生活,那麼在自己斷糧之前找到新的出路。

第三,如果拖瞭幾個月都沒發,基本上可以斷定公司出事,老板出事瞭,可以聯合大傢去訴訟,當然,大部分敢拖欠工資的公司老板都是默認員工是孫子的,也就是你們不敢去訴訟,或者哪怕你去訴訟,他也會告訴你他奉陪到底,甚至威脅你以後小心點之類的,我隻能說一句:咬人的狗都不叫。

第四,永遠都不要讓自己處於被動的狀態,永遠都讓自己有回旋的餘地,拖欠工資已經是最糟糕的職場經歷瞭,所以時刻都要驚醒自己如果公司發生最糟糕的情況,自己應該如何應對,不要等發生瞭事情之後,才來想,那時候太遲瞭。

舉例:去年樂視員工被銀行凍結信用卡額度,變成1元。如果是靠信用卡運作日常的人來說,這個就是直接影響生活瞭。

不要以為在大公司就一定安全,這幾年,騰訊砍掉的業務線不在少數,例如搜搜,拍拍網,朋友網,騰訊微博,還有很多,這也是我當年在職也要在業餘時間瘋狂接單子做的原因之一。

永遠保持危機感,船再大都給不到你會遊泳的安全感。

公司會垮

合作夥伴會賣你

市場會衰退

就如黃子華那句

最後我還要感謝一個人,這十幾年來,一隻支持我,對我不離不棄,面對風雨創傷,茁壯成長,那就是我自己。

隻有自己,才是最靠譜的人!

多謝!

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最後,不管你今年是否存瞭錢。

有錢沒錢,回傢過年!

有啥事,明年在算瞭!

獎品人人有份的土豪設計比賽!你一定沒見過!

為啥自古紅藍出CP?川建國告訴你!

這種設計,客戶看瞭馬上想掏錢!

越努力,越幸運。

這裡是龐門正道。