HR在離職證明多寫瞭一句話,讓公司賠慘瞭···

作為人力從業者,要經手的調轉離不計其數,但是有時候一張離職證明,可能就會讓HR背上官司。

成都有一位程序員,因為HR在他的離職證明上提到瞭“員工在項目未完成情況下因個人原因提出離職申請”,被新公司拒絕入職。
但其實HR的這種做法已經違反求職平等原則。
如果在離職證明中有記載勞動者的負面信息,對勞動者造成瞭損害,就需要承擔賠償責任。
那麼對於HR來說,該如何有效規避這些風險呢。

面臨勞動關系棘手的問題時,HR首先要將勞動法爛熟於心。並且要將所有流程規范化。
比如某個員工無故曠工三天以上,公司該以什麼形式解除勞動合同才算有效通知呢?甚至發書面通知的快遞都有要求。

這不僅僅是經驗累積的問題,對於人力從業者來說,要學習和吸收的東西往往要比別人更快一步。
01
所以HR的工作,也不僅僅是隻會招聘這麼簡單,越是高階HR,所掌握的業務能力也會越多。

如果僅僅是憑著”我有幾年工作經驗”,沒有拿得出手的工作結果,是很難有好的發展機會。
因為企業對於人力成本的重視和管控,今年很多HR憑借著出色的業務能力實現瞭工資翻倍。

但同時對於HR的要求變多,不光是大廠,甚至一些中小企業在招聘的時候會格外留意HR的”硬實力”。

很多HR長期無晉升、沒發展、工資低的原因就是“軟硬實力”皆有欠缺。
什麼是HR的“硬實力”呢,在之前很多人會選擇去考企業人力資源管理師,但是這個證書今年不再由國傢認證發放!

很多HR會在後臺留言問我們:
人力從業者還有什麼含金量高的證書可以考嗎?

今天就和大傢聊聊人力從業者的漲薪利器-人力資源管理師職稱證書。

【3天免費學
人力資源管理師職稱訓練營】
人力資源管理師職稱證書備考指南
萬能招聘漏鬥帶你解決招聘難題
勞動法案例詳解
美股上市公司HRD十年人力資源HRBP實戰經驗京漢深三地千人業務團隊

文佳老師傾囊授課

原價899元限時0元


02

首先,人力資源管理師職稱,是指經濟方向的人力資源管理師,這個證書是屬於職稱類證書,是國傢人力資源與社會保障部統一頒發的,全國統考,全國通用。

很多企事業單位、高校、銀行,甚至包括一些私企都認可證書並且會評定職稱。拿到證書之後,升職加薪,評級晉升都是沒問題的。

01
漲薪利器

首先,人力資源管理師職稱證書區別於一般市場上的證書,它是受國傢承認,證書由國傢人事部統一發放的,所以企事業單位、高校、銀行,甚至包括一些私企都認可證書並且會評定職稱。
取得證書後平均可以獲得500-2000不等的區間漲薪。根據國傢的規定,有些用人單位會按月發放一定的薪資。這些待遇由崗位津貼、書報費、交通費等構成。
在很多單位,中級職稱可以享受科級幹部的待遇,高級職稱可享受副處級幹部的待遇。

(知乎用戶關於證書作用的回答)

02
積分落戶

尤其對於北上廣深這樣的一線城市來說,人力資源管理師職稱是可以落戶積分的,以上海為例,中級職稱直接積100分;

北京地區具有中級(含)以上專業技術職稱或相當資格、資質的人才,中級專業技術職務加2分,高級專業技術職務加5分;
廣州地區凡積分滿60分就可以直接落戶。中級經濟師考試算是最簡單的中級職稱,且是以考代評;
深圳市人力資源和社會保障局根據科學設定和明確積分指標體系,依據以2016年的最新政策,分值要達標100分以上方能辦理成功。考取中級經濟師+大專以上可得100分,考取初級經濟師+非全日制本科可得90分,考取初級經濟師+大專可得80分。
天津地區:獲得副高級及以上職稱可直接落戶,我們具有中級資格後、從事專業技術工作滿3年的人員,可按規定程序申報評審副高級或部分正副高級資格。

03
長期收益

除此以外,人力資源管理師職稱還有長期的“收益”。
人力資源和社會保障部、財政部發佈通知,部分地區當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工,多的可申領2000元技能提升補貼。
而且擁有人力資源管理師職稱後,可以在個人所得稅中定額抵扣3600元。相信年初有的朋友退稅退瞭幾千肯定很讓人羨慕,有的原因就是因為有個人所得稅的抵扣,而抵扣瞭3600後,有的人每月扣稅甚至隻有幾十瞭
可以說人力資源管理師職稱的利好是伴隨終身的。

04
免考資格

對於一些行業的從業者來說,人力資源管理師職稱可以說是考證的“捷徑”瞭。
首先考取高級職稱證書,是必須要中級職稱證書的。
而且想要考中級會計師的話,可以免除工作年限工作經驗的要求。
【3天免費學
人力資源管理師職稱訓練營】
人力資源管理師職稱證書備考指南
萬能招聘漏鬥帶你解決招聘難題
勞動法案例詳解
美股上市公司HRD十年人力資源HRBP實戰經驗京漢深三地千人業務團隊

文佳老師傾囊授課

原價899元限時0元

02
有的人會問,這個證書這麼好,那會不會很難考?
其實人力資源管理師職稱是職稱證書中比較容易考下來的,不用考數學等較難科目,而且僅考選擇題,報考條件也非常簡單。
人力資源管理師職稱對於HR來說是性價比超高的證書瞭。而且越早拿到,稀缺性越高,證書對於職業發展的影響越大。尚德機構作為國內知名的成人教育機構,在職場資格證方面擁有雄厚的師資和教學經驗。
不論是師資還是課程都有絕對的保障,此次推出的人力資源管理師職稱的課程,也是教研組們進行瞭大量的課前調研。由人力資源行業的大牛親自授課,為學員們帶來更好的學習體驗和幹貨滿滿的課程內容
讓學員們更好取證,更快漲薪!


【3天免費學
人力資源管理師職稱訓練營】
人力資源管理師職稱證書備考指南
萬能招聘漏鬥帶你解決招聘難題
勞動法案例詳解
美股上市公司HRD十年人力資源HRBP實戰經驗京漢深三地千人業務團隊

文佳老師傾囊授課

原價899元限時0元

03
本次課程由文佳老師全程授課指導,文佳老師不僅是金牌講師,而且目前還擔任上市公司的HRD,負責三地上千人的業務團隊。

不論是證書課程還是招聘方法甚至是勞動法案例詳解,文佳老師都將會在課程中為學員答疑解惑,將自己十年從業者實操經驗分享給學員們。

除此之外,你還能結識到來自五湖四海的人力同行們,拓展人脈關系,與大傢一起進步,共同成長。更有文佳老師獨傢專業物料包分享。


3天免費帶你玩轉HR的人力資源管理師職稱不需要死記硬背輕松松松掌握知識通過考試!

如進群失敗
請添加老師的微信